Elartículo 8.3 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la forma del contrato, establece: “a) El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección sobre los queElcontrato de distribución es el documento mediante el que una de las partes, denominada «suministrador», se obliga frente a otra, denominada «distribuidor», a cederle el derecho de comercialización o venta de sus productos por un plazo determinado. Los objetivos del contrato de distribución son fijar los derechos y obligaciones de cada Uncontrato adaptado a nuestras concretas necesidades y no un modelo estándar con todos lo problemas que de ello se derivan (pues en los contratos estándar al no contemplarse nuestras necesidades, si no se ven dichas necesidades satisfechas, nos dejan poco margen de actuación), dicho de otra manera, firmar el documento privado,
Otrasconsideraciones que tienes que tener en cuenta antes de firmar un contrato de trabajo: 1. La firma del contrato de trabajo. Se debe firmar, tanto por el trabajador y por el representante de la empresa en todas las hojas y tiene que ser registrado por la empresa en los próximos 10 días hábiles. Si existe representación legal
Lafirma del contrato de compraventa por el administrador o apoderado no será suficiente, para que la venta pueda producirse válidamente, sin el acuerdo previo de la junta general. Acuerdo que será necesario si el piso tiene un valor superior al 25% del total de bienes que ostente en propiedad la sociedad vendedora. . 340 362 432 364 316 40 3 424